1、泰康之家龟龄社区27城布局，泰康平稳疗护落地9城。保障账户直付养老社区月费形势出手，达成筹资与豪侈的流通。

泰康之家龟龄社区寰宇化布局捏续加快，2022年，泰康之家·浙园(杭州)、蒙园(呼和浩特)、滇园(昆明)、禅园(佛山)、静安府(上海)，琴园二期(青岛)形势先后落地。至此，泰康之家已达成寰宇27城31形势布局。9月28日，泰康之家·桂园恢弘开业，连同庚内开业的沈园、湘园、鹭园，泰康之家已达成12城13社区连锁运营。铁心2022年年底，泰康之家寰宇在住住户超7200东谈主。

这一年，泰康平稳疗护形势在寰宇各一二线城市加快布局，接踵落地苏州、杭州、成齐、上海、厦门5个城市。至此，仅用了不到两年的期间，泰康平稳疗护形势便达成寰宇9城落地运营，统统进入运营床位90张，累计服务客户近300名，取得行业及社会的高度认同。

同期，为了欢快客户多档次的养老资金支付方法需求，为保障客户入住养老社区全心打造一站式专属服务，泰康出手“保障账户直付养老社区月费形势”，买通龟龄闭环最后一步，确凿达成龟龄闭环的筹资与豪侈的流通。

2、“幸福有约”十周年，产物体系全面升级

8月18日，龟龄期间医养岑岭论坛暨泰康有蓄意升级发布会在北京举行，“幸福有约”产物体系全新亮相。龟龄期间跟随健康期间、资产期间，养老筹资伏击性突显。全新的“幸福有约”集十年改换后果，围绕龟龄、健康、资产三大闭环，推出“龟龄有约、健康有约、财阔气约、善寿有约”四大产物体系，打造从个东谈主到家庭到家眷全生命周期的泰康有蓄意。

本次发布改换推出“龟龄有约(城市版)”、“龟龄有约(照料版)”和“善寿有约”三款产物。其中“龟龄有约”在原有范例版、年纪版和家庭版基础上，新推出城市版和照料版。城市版按四类城市群进行分散订价，勾搭当地经济、东谈主口、社区订价水对等身分，设定城市分档；照料版聚焦乐龄东谈主群照料带病期间长、家庭照料方法不成捏续的痛点，细分CCRC服务业态，对接泰康养老社区的照料业态入住服务；“善寿有约”聚焦东谈主生最后期需求，让更多东谈主了解平稳疗护，重塑国东谈主死活不雅。三大产物的推出也符号了泰康龟龄闭环产物体系打造基本完成。

铁心 2022 年年底，公司高客数稳居金融行业第一梯队。

3、泰康东谈主寿HWP打破万东谈主，搭建四大体系，拓荒职业期间范例，打造新期间跨界东谈主才

2022年，泰康东谈主寿以HWP为中枢的戎行绩优化转型进一步加快。HWP形势历经五年，东谈主力破万，机构从5+5试点到达成寰宇布局近40家，31家HWP职场落地开业，掩盖各主要省区及中心城市。

泰康东谈主寿为HWP成长搭建了“招募、西宾、激发、成长”四大体系。以HWP基本法为中枢的成长体系，构建了经久发展旅途和晋升通谈；GPA+ETA两院，顾销+超体，打造东谈主才摇篮；招募体系着眼优秀东谈主才增员；对接HWP俱乐部、世纪圣典等泰康顶尖荣誉和国际荣誉体系。

6月，《HWP基本法》发布。改换性推出HWP搭伙东谈主和企业家职级，HWP可同期享受高额的销售利益和料理利益，同期享受搭伙东谈主分成、企业祖传承蓄意。这是行业首部HWP基本法，酿成了HWP全新的成长体系，奠定了HWP戎行发展的基石。

在HWP五周年之际，认证HWP拔擢培养体系培训学员超万东谈主，全集团累计登科并捏证超9000东谈主。同期，HWP职业期间范例参照国度职业期间范例制定并认真发布，推动HWP职业拓荒进入科学化、范例化、范例化的新阶段。

4、全面出手首个新五年策略发展规画，作念龟龄期间的头部企业。“超体统率一切”认真建议，超体放量提质，孝顺价值，全场景接近300万东谈主次。

为了更好的匹配公司中经久发展的策略诉求成人网址大全，集团在2021年底全面出手新五年(2022-2026年)规画的制定办事。本次五年规画是泰康历史上第一个以五年为期的策略发展规画，既夯实了新三年规画中的策略旅途，又对后两年进行全面的瞻望，具有伏击的划期间意旨。新五年策略是作念最大绩优高客，打造龟龄、健康、资产三大闭环，构建大健康产业生态体系。新五年办法是全面进入4.0期间，落地三大闭环，成为大健康的头部企业，各子公司齐成为各自规模的头部企业。

2022年集团认真建议“超体统率一切”策略，公司围绕策略飞速步履，支付端全面出手、服务端积极改换，将超体融入业务规画的方方面面，成为平淡推动、戎行料理、服务改换、业务发展的中枢方法。全集团中枢场景超体东谈主次已往打破百万，全场景接近 300 万东谈主次。超体实质改换不停，掩盖了龟龄社区、生命怜惜等九伟业态，“超体统率一切”的策略框架也走向锻真金不怕火，超体营销、超体增员、超体培训从三个相互孤苦的业务方法，渐渐向“三超一体化”的标的发展。

全年超体营销放量。东谈主寿个险全年全场景超体参不雅东谈主次同比增长543%，银保改换超体行径神色，线下印象行径、空中印象直播，超体放量、赋能渠谈。全年万般超体参不雅量大幅增长。新业务打造“菁英荟”超体增员品牌，超体增员创佳绩。

超体培训改换，SCC-HWP超体战训营举办。SCC是首个将讲课、西宾和跟踪相勾搭的针对超体销售的培训。在课程成立上将超体与参谋人式销售强强辘集，为客户精确提供退休规画有蓄意。

超体料理提高。超体料理平台上线扩充。同期欢快“超体资源预约”与“超体行径料理”两大需求，让超体参不雅更通俗。

5、泰康资产位列IPE全球资管500强75位，待业金投管限度打破7000亿，泰康基金孤苦运作蓄力再开赴；泰康初次发布负牵累投资政策相通，积极践行ESG投资理念

2022年6月，欧洲著名投资杂志“欧洲待业金与投资IPE”发布2022全球资管500强名单，泰康资产位列IPE全球资管500强全球第75，全球名次较前年跃升12位，中国第5。铁心10月31日，泰康资产待业金合座投管限度打破7000亿。其中，企业年金东谈主社部口径限度超4600亿，职业年金料理限度近1500亿，稳居市集前线。同庚11月18日，泰康资产旗下公募基金产物基金料理东谈主认真变更为泰康基金，符号着泰康资产现存公募业务自此平移至泰康基金。

2022年，泰康发布年度负牵累投资政策相通，是聚焦“双碳+科技、大健康+豪侈”两大两辅赛谈的伏击举措。同期，集团成立绿色金融办事组，ESG投资案例入编《长江经济带征象安全与零碳愿景瞻望》讲述，并在第27届辘集国征象变化大会上发布，绿色金融办事取得阶段性后果。此外，集团四肢发起单元之一加入“长三角碳中庸产学研定约”，助力长三角地区双碳资源布局。

6、2022年泰生涯注册用户打破2300万，夯实一客一泰线上服务长入平台

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2022年，泰生涯站稳一客一泰线上服务平台，注册用户打破2300万。泰生涯聚焦保障客户及家庭迁移，保障家庭用户特出100万，捏续不停为子公司丰富用户画像；年度保障服务限度超1.8亿东谈主次，已成为公司线上保障服务的最大平台；健康服务量达135万东谈主次，泰康家庭医师产物已掩盖泰康东谈主寿新增、新晋高客及泰康养老高客，年度新增客户签约率已达84.6%，服务欢然度达98.9%。

2022年泰生涯积极探索企业客户服务，泰康汇聚合工健康料理服务认真上线，累计签约职工近2万东谈主；达成首例央企企业职工健康料理合营，为其职工提供包括家庭医师、慢病料理等具有泰康特质的线上医疗健康料理服务。

2023年，泰生涯将捏续秉捏一客一泰，围绕绩优高客策略，不忘初心，用极致的服务体验将公司的价值不雅传递到每一位客户。

7、15年端庄发展，泰康养老全力服务多档次医养保障体系

泰康养纯熟立15年来，经久效用初心、聚焦主业，坚捏专科化发展，深度融入泰康集团大健康闭环，全力服务国度多档次医养保障体系拓荒。

泰康养老从二支捏起步，到全面服务政府、企业和大家，探索了全濒临接医养保障三支捏体系的营业发展方法。铁心2022年11月底，泰康养老总资产达到788亿元，净资产达63.3亿元。公司保障社会民生，政府医保业务累计掩盖29个省170个地市，累计服务大家超4.9亿东谈主次；连续雄厚升值，待业金受托料理服务限度超7500亿元；护航好意思好生涯，累计服务企业客户超49万家。泰康养老从营业方法的探索者、改换者，向着中国医养保障行业领跑者的办法快速前进。

泰康养老高度醉心科技改换办事，多项业务专利数目领跑寰宇，引颈行业范例范例。公司经久承袭“以客户为中心”，诚信规画，构建金融消保樊篱，为客户带来愈加通俗高效的服务体验。同期，坚捏“营业向善”，积极服务社会公益行状，履行企业社会牵累。15年载誉而行，铸就行业金字牌号。

8、泰康在线年度保费近百亿，盈利首超亿元，达成限度利润双丰充

2022 年，泰康在线强硬融入集团大健康策略，坚捏超体统率一切，聚焦业务增长，强硬捏续盈利，打造宝贵绩优的销售团队和销售文化，不停优化业务结构，不停强化规画料理能力，盈利能力大幅提高，管帐利润站稳亿元平台，年度保费近百亿，达成限度利润双丰充。

泰康在线秉捏“营业向善”，2022年积极反映国度政策，通过弘扬互联网保障通俗、实惠、碎屑化等纯真保障上风，勇猛于于推动保障普惠，在服务新市民、已病东谈主群等荒谬群体方面后果权贵，于今已累计服务54万名新市民，50万已病东谈主群。

同庚3月，泰康在线积极反映健康中国策略和作念好新市民金融服务的政策条目，在新市民服务方面，通过产物组合拳欢快新市民工伤、医疗、休闲保障需求。2022年，已累计服务54万名新市民，赔款超1亿元，匡助快递小哥在内的纯真办事新市民搞定黄雀伺蝉。

同期，泰康在线加强已病东谈主群产物服务改换，2022年全年针对乳腺癌、甲状腺癌、结直肠癌，提供患者专属保障，并上线慢病专区，服务已病东谈主群达50万，确凿达成从“保健康东谈主”到“保东谈主健康”。

9、泰康龟龄期间商榷院成立，用企业的营业执行推动产业发展、促进社会朝上

泰康四肢国内率先的大型保障金融服务集团，最早将龟龄期间对经济、社会、文化、生态等各方面影响与保障公司的职责相勾搭。泰康龟龄期间商榷院成立于2022年5月，聚焦龟龄期间下的经济与社会问题，勇猛于于商榷经久、具有策略意旨的要紧表面和执行课题。

陈东升董事长指出：“从想预见策略的演变历程，需要更全面、严实和科学的论证与商榷的支捏。泰康龟龄期间商榷院，即是要通过企业的营业执行来推动产业的发展，促进扫数社会的朝上。”

泰康龟龄期间商榷院在发布庆典本日，推出《龟龄东谈主生筹资方法白皮书》及《泰康绿色金融发展白皮书》两大商榷后果，并于2022年底上线官方网站及龟龄期间数据库，以促进五行八作围绕“龟龄期间”主题产生多方商榷后果。

10、泰康医疗医教研、学科拓荒取得打破性进展，泰康口腔全新品牌亮相

依托武汉大学泰康生命医学中心，泰康医疗探索出“科研在武大，临床在泰康”的改换体制，医教研一体化平台初步建成。2022年武汉大学泰康医学院、泰康生命医学中心一语气在 Nature、Cell 等国际顶级期刊发表论文 11 篇，4 位教会获批国度重心研发蓄意形势，引进国度国外东谈主才占武大的 1/4，成为东谈主才汇聚的高地；泰康医疗旗下 6位巨匠取得武汉大学商榷生带领教师履历，也符号着泰康医疗已渐渐设置起一支领有多规模、多学科医学拔擢配景的高水平东谈主才梯队，医教研达成深度会通。

2022 年 10 月，泰康医疗召开“创三甲”推动会，梳理了轮廓医疗“创三甲”办事取得的后果和进展，并部署了下一阶段办事办法与具体规画，泰康医疗五大医学中心全面鼓动“创三甲”。 11 月，泰康仙林饱读楼病院医学考研科、神经内科、骨科告捷入选南京市重心专科， 达成历史性打破。

同庚8 月 6 日，全新高端齿科品牌“泰康口腔”认真发布。泰康口腔定位为“您身边的品性口腔健康料理巨匠”，勇猛于于提供全东谈主群、全生命周期的口腔健康料理服务。泰康口腔是泰康全面实行口腔健康险、执行“支付+服务”健康闭环的口腔超等体验新场景。